Contractul individual de munca pe care fiecare angajat din Romania il semneaza cu angajatorul sau prevede atat obligatii, dar si multe beneficii si masuri de protectie pentru salariat. Legiuitorul a gandit Codul muncii astfel incat angajatorului sau sa-i fie aproape imposibil sa abuzeze de statutul sau in raport cu angajatul,Citește in continuare

În articolul de astăzi vom încerca să detaliem pe scurt principalele trăsături ale procedurii de insolvență, cui se aplică aceasta și în ce condiții, precum și câteva dintre consecințele nerespectării prevederilor legale în materie de insolvență. Întreaga procedură a insolvenței este reglementată de Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenireCitește in continuare

Fie că suntem angajați, fie că suntem angajatori, trebuie să luăm la cunoștință drepturile și obligațiile incluse în cadrul contractului de muncă. Acest lucru se întocmește în momentul încheierii unei colaborări pe o perioadă determinată sau nelimitată de timp, unde angajatorul are obligația de a aduce la cunoștință angajatului soluțiileCitește in continuare