Tranziția verde a Uniunii Europene este una dintre cele mai ambițioase transformări economice ale secolului XXI. Până în 2050, continentul își propune să devină neutru din punct de vedere climatic, iar fiecare profesie, fiecare sector economic și fiecare loc de muncă va fi influențat de această schimbare. Ceea ce mulți nu realizează este că, în spatele oricărui demers verde modern, stă, aproape întotdeauna, o componentă digitală solidă. Senzori care monitorizează consumul, algoritmi care optimizează rutele de transport, sisteme software care raportează emisiile de carbon — toate acestea înseamnă, în esență, competențe digitale aplicate în slujba sustenabilității.
Proiectul DIGIFORM contribuie la economia verde, ceea ce înseamnă o investiție concretă, nu doar declarații. Această sumă este folosită pentru achiziția de echipamente de ultimă generație cu consum redus de energie, pentru implementarea de practici sustenabile, pentru comunicare electronică între membrii echipei (reducând astfel deplasările și consumul de hârtie) și pentru optimizarea consumului de energie electrică.
Dacă vrei să faci parte dintr-un program de formare care nu doar îți dezvoltă competențele digitale, ci te conectează și la tendințele majore ale economiei viitorului, înscrie-te acum în grupul țintă DIGIFORM și pregătește-te pentru cariera verde de mâine.
DIGIFORM – COMPETENTE DIGITALE PENTRU ANGAJATII DIN REGIUNEA BUCURESTI-ILFOV, proiect finantat din Fondul Social European+ prin programul Educatie si Ocupare 2021-2027 (COD PROIECT: 311837).
Locurile de muncă verzi (green jobs) nu mai sunt o noțiune teoretică. Ele există deja în domenii cum ar fi managementul deșeurilor, energia regenerabilă, construcțiile sustenabile, agricultura ecologică sau mobilitatea electrică. Însă toate aceste profesii au nevoie de oameni care știu să folosească instrumente digitale: foi de calcul pentru evidența emisiilor, platforme online pentru raportarea ESG, software de modelare pentru proiectarea clădirilor eficiente energetic, aplicații mobile pentru monitorizarea consumului. Competențele digitale sunt liantul care permite tranziției verzi să devină operațională.
Mai mult, simpla digitalizare a fluxurilor de lucru tradiționale aduce, ea însăși, beneficii ecologice considerabile. O companie care își informatizează documentele economisește anual zeci de mii de coli de hârtie. O echipă care folosește platforme de colaborare online reduce deplasările cu mașina personală. O întâlnire desfășurată prin videoconferință elimină emisiile de CO2 ale unei călătorii de afaceri. Astfel, fiecare angajat care își îmbunătățește competențele digitale devine, indirect, un actor al tranziției verzi.
Strategia națională a României în domeniul sustenabilității este aliniată Pactului Ecologic European (European Green Deal). Pentru ca aceste obiective să fie atinse, este nevoie de un volum impresionant de personal calificat. Estimările arată că, doar la nivelul UE, vor trebui formate sau recalificate milioane de persoane în următorul deceniu, multe dintre ele având nevoie de competențe digitale ca fundament. România are oportunitatea de a fi parte din această schimbare, dar pentru asta este nevoie ca angajații actuali să-și actualizeze constant cunoștințele.
Proiectul DIGIFORM contribuie direct la acest deziderat. Prin formarea a 602 angajați din regiunea București-Ilfov, prin promovarea online a economiei verzi ca temă distinctă și prin integrarea practicilor sustenabile în propriile activități, proiectul devine un model demonstrativ pentru ceea ce înseamnă, de fapt, dubla tranziție — verde și digitală — atât de des invocată la nivel european.
Beneficiile pentru cursanți sunt multiple. În primul rând, dobândesc competențe digitale solide care le sporesc imediat valoarea pe piața muncii. În al doilea rând, devin conștienți de potențialul tranziției verzi și de profesiile emergente care vor domina următoarele decenii. În al treilea rând, obțin un certificat recunoscut la nivel național. Iar în al patrulea rând, contribuie, prin simpla lor participare, la economia verde regională, deoarece programul în sine este conceput pentru a fi un model de sustenabilitate.
Pentru întreprinderile din care provin participanții, beneficiile sunt și ele substanțiale. Angajații formați devin agenți ai schimbării interne, propunând automatizări, optimizări energetice și soluții digitale pentru reducerea amprentei de carbon. Astfel, fiecare investiție în formarea unui salariat se transformă, pe termen mediu, într-un câștig pentru întreaga organizație și pentru mediul înconjurător.
Tranziția verde nu este o opțiune, ci o necesitate. Iar competențele digitale sunt cheia pentru a o face posibilă. Completează acum formularul de înscriere în grupul țintă DIGIFORM și alătură-te generației care construiește viitorul sustenabil al României.
Disclaimer: Documentul reflectă exclusiv opinia autorilor și nu reprezintă poziția oficială a Comisiei Europene sau a Guvernului României, care nu sunt responsabile pentru modul în care informațiile din studiu vor fi folosite.